自分が会社のドアを開けたら、最高のテンションでふれ合おう。
相談されることは、否定からではないように注意。
チームのテンションを上げて、低い時は元気をあたえてやりましょう。
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このページは、間島 賢一が2009年2月20日 11:39に書いたブログ記事です。
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