みんなのモチベーションを高くする。

自分が会社のドアを開けたら、最高のテンションでふれ合おう。

相談されることは、否定からではないように注意。

チームのテンションを上げて、低い時は元気をあたえてやりましょう。

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このページは、間島 賢一が2009年2月20日 11:39に書いたブログ記事です。

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